De acuerdo a la Cámara de Trabajo, si al volver de la Licencia por Maternidad una mujer es cambiada de puesto o lugar de trabajo, puede ser considerado un despido agravado por causal de embarazo.
No se puede cambiar de puesto a una mujer que regresa de una Licencia por Maternidad Leer más »
Información y requisitos del Programa Jovenes con Mas y Mejor Trabajo, para una inserción laboral y finalizar los estudios primarios y secundarios.
www.Trabajo.gob.ar: Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Leer más »
Según la Ley 24013 rigen duraciones máxima en los contratos de trabajo eventual en los plazos de trabajo según la modalidad contractual. En los contratos que deben cumplir exigencias extraordinarias de mercado el tiempo de contratación laboral no podrá ser mayor a 6 meses en un año, ni de 1 año en 3 años, según
Duración máxima en los contratos de trabajos eventuales Leer más »
